Error message

  • Warning: count(): Parameter must be an array or an object that implements Countable in theme_table() (line 1998 of /var/www/vhosts/mojeezo.pl/includes/theme.inc).
  • Warning: count(): Parameter must be an array or an object that implements Countable in theme_table() (line 2061 of /var/www/vhosts/mojeezo.pl/includes/theme.inc).
  • Deprecated function: The each() function is deprecated. This message will be suppressed on further calls in menu_set_active_trail() (line 2405 of /var/www/vhosts/mojeezo.pl/includes/menu.inc).

Kiedy członek personelu robi badania okresowe oraz czy należy się jemu w tym czasie prawo do zwykłego wynagrodzenia?

Lekarz medycyny pracy wykrywa niebezpieczeństwa zdrowotne, które mogłyby być stworzone przez faktyczne stanowiska pracy. Taki doktor wydaje zaświadczenie o zdolności do możliwości wykonywania konkretnego zawodu oraz braku ograniczeń do wykonywania pracy.




medycyna pracy
Author: Max Handelsman
Source: http://www.flickr.com


Medycyna pracy, jest to sektor nauk medycznych, który specjalizuje się monitorowaniem oraz badaniem zdrowia wszystkich członków personelu. Medycyna pracy jest to taka branża medycyny, która specjalizuje się ochroną zdrowia pracujących ludzi w granicach zdrowotnej profilaktyki. Lekarz medycyny pracy bada również wpływ środowiska pracy na wszystkich członków personelu i ocenia zdolność członka personelu do wykonywania określonych czynności.

Spodobał Ci się nasz opis? Więc czytaj to wydruki na tort, co chcesz na kolejnej stronie, którą z pasją dla Ciebie stworzyliśmy.

Medycyna pracy specjalizuje się leczeniem, diagnozą i profilaktyką chorób. Tego typu doktor przeprowadza badania wstępne, okresowe i badania kontrolne wszystkich pracowników. Medycyna pracy jest to dział medycyny, który zrzesza lekarzy o różnych specjalizacjach. Jest to okulista, Psycholog i pielęgniarki. Przeprowadzają oni badania wszystkich członków personelu na zamówienie pracodawcy.


sprzęt dentystyczny
Author: Partha S. Sahana
Source: http://www.flickr.com


Zakres profilaktycznych obserwacji jest zależny od charakteru wykonywanej pracy. Z tego też powodu na skierowaniu powinno być niezwykle szczegółowo opisane miejsce pracy wspólnie z danymi na temat ewentualnych szkodliwych warunków dla zdrowia pracownika. Badania w ośrodku medycyny pracy odbywają się w godzinach pracy a pracownik ma prawo do normalnego wynagrodzenia na czas nieobecności w pracy. Wynik tego typu badania to najczęściej orzeczenie od lekarza, które stwierdza zdolność do realizacji pracy na określonym stanowisku. Odbywanie badań okresowych jest to przymus pracownika.




Kodeks Pracy określa przymus pracodawcy oraz jest to obowiązek, który nakazuje troszczenie się o zdrowie podwładnych oraz utworzenie im higienicznych i bezpiecznych warunków pracy. Pracodawca odpowiada za stanowisko pracy oraz bezpieczeństwo pracowników.